Tin EVS 31/07/2024

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN EVS

FOR YOUR FUTURE – Vì tương lai của Bạn.

EVS luôn đặt trọng tâm vào việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho đội ngũ nhân sự. EVS hiểu rằng nhân sự là tài sản quý giá nhất, là nền tảng cho sự phát triển bền vững của Công ty. Vì vậy, EVS không ngừng đầu tư vào công tác đào tạo, nâng cao năng lực và trang bị kiến thức cho toàn thể cán bộ nhân viên. Cụ thể qua 4 chương trình sau:

1. Chương Trình Thực Tập Sinh

Chương trình thực tập sinh của EVS dành cho các bạn sinh viên năm 3 trở đi, có tinh thần ham học hỏi và mong muốn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực chứng khoán - đầu tư. Tham gia chương trình này, các bạn sinh viên sẽ được:

  • Tiếp cận thực tế: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tiếp xúc với các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
  • Học hỏi kiến thức: Được hướng dẫn và đào tạo bởi các cán bộ giàu kinh nghiệm.
  • Phát triển kỹ năng: Rèn luyện các kỹ năng mềm cần thiết cho sự nghiệp tương lai.

2. Chương Trình Đào Tạo Định Kỳ

EVS tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng cho cán bộ nhân viên. Các chương trình đào tạo bao gồm:

  • Kiến thức chuyên môn: Các khóa học nâng cao về phân tích tài chính, quản lý danh mục đầu tư, và các công cụ tài chính.
  • Kỹ năng mềm: Các khóa học về kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.

3. Chương Trình Đào Tạo Kiến Thức Chứng Khoán

EVS cung cấp các chương trình đào tạo chuyên sâu về kiến thức chứng khoán, giúp cán bộ nhân viên nắm vững các quy định pháp luật, quy trình giao dịch và các kỹ thuật phân tích thị trường.

Đồng thời, Công ty còn hỗ trợ nhân viên trong việc học tập và thi lấy các chứng chỉ hành nghề trong lĩnh vực chứng khoán.

4. Chương Trình Đánh Giá Năng Lực

Để đảm bảo chất lượng đội ngũ nhân sự, EVS thường xuyên tổ chức các chương trình đánh giá năng lực của cán bộ nhân viên. Qua đó, Công ty có thể:

  • Xác định điểm mạnh và điểm yếu: Giúp nhân viên nhận ra những lĩnh vực cần cải thiện.
  • Định hướng phát triển: Đưa ra các kế hoạch đào tạo cá nhân hóa để nâng cao hiệu quả công việc.
  • Tạo động lực: Khuyến khích nhân viên phấn đấu và phát huy tối đa tiềm năng của mình.

EVS cam kết sẽ tiếp tục đầu tư vào công tác đào tạo và phát triển nhân sự, nhằm xây dựng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tài năng và nhiệt huyết. EVS tin rằng, với sự đồng hành và phát triển của mỗi cá nhân, EVS sẽ ngày càng vững mạnh và đạt được nhiều thành công hơn nữa trong tương lai.

Đối tác của chúng tôi

Với kinh nghiệm và năng lực của mình, EVS vinh dự là đối tác đồng hành, cung cấp các dịch vụ chứng khoán hàng đầu cho các doanh nghiệp lớn trong nước và quốc tế.

Liên kết nhanh